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9月28日 ，随着毕业典礼的顺利闭幕 ，历经近3个月的“漯河j9国际集团天晴15期常青藤英才营”项目顺利结营。本期常青藤英才营集结了来自研发、出产、质量、药店KA、市场医学以及友利医药和友为医药的147位2022年校招员工参与培训。
为加快2022届校招员工融入企业文化、相识行业发展、熟知公司业务、把握岗位技术 ，实现从“学生”向“职场人”的转变 ，本次常青藤英才营自7月4日起开营 ，分“初识天晴”、“天晴云讲堂”和“集结营”三阶段发展？纬谭治笠滴幕⑿幸等现⒐疽滴瘛⑼ㄓ媚芰Α⒄策律例和造度宣贯等多？槟谌 ，通过线下面授与线上直播、云讲堂多方式进行 ，并凭据岗位特点针对性开设了非营销班、临床班和渠路班 ，援手各人适应角色变动 ，助力职场第一步。
第一阶段：初识天晴
自7月4日起 ，来自各业务部门的2022届校招新员工分非营销系统与营销系统别离以在公司培训中心面授和线上直播的大局发展了第一阶段的培训。通过两天的课程进建 ，在经验丰硕的讲师授课中 ，学员们初识漯河j9国际集团天晴 ，并对本岗位的应知应会、各项造度及主题产品有了初步相识。
第一阶段培训所有新员工通过查核 ，正式迈进人生新的阶段 ，开启属于自己的职业生涯。
第二阶段：线上云讲堂
自7月中旬至9月下旬 ，通过公司E-Learning进建平台并结合学员地点岗位特点 ，设置了产品知识精进、岗位实操、职场技巧和办公软件等多？槟谌莨┭г苯ㄌ嵘 ，关键岗位以考促学 ，训考结合。
第三阶段：再集结训练营
初识酷夏 ，再聚金秋。在近三个月的岗位进建后 ，9月23日至28日 ，来自公司各业务部门以及五湖四海的营销同伴汇聚金陵 ，开启为期6天的线下训练营。
公司副总裁张翎以《发展中的漯河j9国际集团天晴》开启训练营第一课。从铸妄想之路、创科研之新、立磐石之基、韧匠心之本、精至善之治和绘雄伟之图六个？槎怨痉芙⒄构獭⒁滴癫季趾汀耙桓鲎懿俊⑷笃教ā钡姆⒄拐绞跻约靶Ｕ性惫こＧ嗵俜⒄瓜钅孔隽私樯 ，同时勉励所有学员设置正确的人生观、价值观和路德观 ，弘扬公司奋斗者文化 ，持续拼搏 ，永不懈怠。
总裁助理、钻研院院长徐丹博士以《药物研发新趋向和医药行业发展》为题 ，介绍了药物研发在我国的发展过程以及我国医药研发此刻的所处阶段 ，分享了药物研发的最新钻研和发展趋向、政策律例对医药行业发展的影响与应对 ，同时对公司目前的研颁布局做了介绍 ，激励新员工提升适应力、厚积薄发 ，人生就像滚雪球 ，必要厚雪与长坡。
市场系统掌管人顾惊涛首先对医药行业的市场远景做了分析 ，回首了中国医药发展史过程中的关键事务 ，随后对公司产品布局与市场概况做了详尽介绍 ，等待在座学怨鼐在新一个“十年”发展的起点上 ，聚势成峰。
来自市场医学系统的徐梅、王杰、江文源别离就医学、药学基础知识与药品不良反映的影响等课题发展授课 ，越发坚定医药人“以患者为中心” ，把控质量关 ，造好药、推好药、用好药的初衷。除公建课表 ，凭据各岗位特色分班讲授 ，来自各系统的共计27位公司内训师参加授课 ，通过面授、演练、钻研和现场实操等多种大局发展讲授。
本次培训约请了表部专家讲授新员工必备职业素养课程《职场沟通与商务礼节》 ，助力新员工急剧走向职业化 ，急剧融入职场傍边。
训练营日程设计寓教于乐 ，注沉员工身心健全全面发展。在营期间 ，除了干货满满的课程进建以表 ，还铺排了“寻宝南博”“博爱打卡”“巡游天晴”“共绘蓝图”丰硕多彩的文体活动、集体项目。
毕业典礼
七月的初次相遇似乎还在昨天 ，九月的再集结转瞬就画上了句号。在即将开启2022届校招新员工的职场新阶段前 ，来自公司各业务部门掌管人与147位新员工共同见证这一过程。
向阳而生 ，一路天晴。英才营虽已实现 ，但各人的职业生涯却刚刚起步 ，祝福所有的2022级常青藤学员在漯河j9国际集团天晴开启新视界、奋斗新征程、共创新将来！
